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面试问题：为什么要找这样的职位？ 分析：雇主想了解是否你是那种无论什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不会对你感兴趣。雇主想找那种想解决工作中问题的人。他们有理由认为这样的人工作起来更努力，更有效率，而那些想去特别的公司工作的人也是如此。 回答对策：事先了
面试是求职者要面临的一道求职关卡，要跨越它，求职经验与攻略不可不掌握。最近，在线访谈视邀请职业顾问专家、资深顾问师徐国芳女士为大家分享一下心得和攻略—— 企业攻略 攻略一：企业爱用的招数 目前，企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理
漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？ 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。 （一）隐瞒真实个人资料的
Netflix公司的简介不知道的可以网上搜搜、查查。他的创新打到blockbuster破产，但Netflix靠的绝不是运气，而是缜密的思考。过去Inside上有篇文章已经描述Netflix当年是怎么看待自己的business，错过的可以再读一下 – Netfl
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