为什么选择我们？
说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。 没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗? 笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。 妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你
达官贵人
仁者见之谓之仁,知者见之谓之知。【周易】
破格任用
不满烦闷，只应该使我们更坚决地向前奋斗；不应该使我们逃避困难，一瞑不视。——邹韬奋
琼台玉阁
觉得夏天是谈恋爱的季节，明媚的阳光，咸咸的海风，甜甜的冰淇淋，圆心无籽的第一口冰镇西瓜，女孩子飞扬的裙角和男孩子的白衬衫
如何给面试官留下好印象
在 面试中，不仅仅是回答问题的好坏会给面试者留下深刻的印象，人品和印象也会被格外注意。按照日本的面试习惯，在多数的应聘者中留下良好印象的，在考虑录用时就能得到很高的评价。下面就是给面试官留下良好印象的基本流程 。 提前10分钟到达面试地点，比约定的时间提前10
大学学生会面试问题经典集
学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考： 你对学生会有什么了解？ 你为什么要进学生会？ 你进了学生会会有哪些作为（具体的） 学生会面试问题还可能会提到的问题： 你的爱好，现在的职务等
前往面试时，先前必备的十
在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，如果面试前能有所考虑，也许能助你取得更佳表现： 对你
