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青钱学士-WEB2.0研究

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因为这样那样的原因，会有很大一部分同学在面试中“拙于言辞”，可能是因为紧张，也可能是在平时缺乏这方面的锻炼——我们当然不能要求每个人都能哇啦哇啦说个不停，但是这确实影响了他们的面试结果，因为面试任务繁重的HR不太会有耐心好像你的班主任或者心理老师一样引导你的语

“我没有条件，但我有困难。”说完这句话，我看到那位主考官嘴角露出一丝微笑，“什么困难？” “我在北京没有亲戚，我没有地方住。”我接着说。 “这是个小问题，我们会一起来解决的。” 我笑了，我知道他接纳了我。这是几年前我在接受目前正在供职的金融单位面试时的一个细

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析

主导式即在多人组成的教官组中确定一个主考官，事先收集好各种准备提问的问题，当应聘者进入考场后，主要由主考官提问。双方一对一地对话，其余考官有问题可向主考官递条子，由主考官决定是否提问。答辩式即由多人组成的考官组同时与一个应聘者对话，提的往往是不同角度、不

不渴望每天能够一跃千里，只希望每天能够前进一步。

你脑袋空不要紧，关键是不要进水。