为什么选择我们？
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析
附骥攀鸿
你走，我不送你;你来，无论多大风多大雨，我要来接你
披霄决汉
手心里写着你的名字，握紧是幸福，摊开是思念。
大璞不完
我心里有个坎儿一直过不去，我总觉得我和他还没彻底结束，说不定哪一天，他还会回来。
面试的四种类型 | 雨云
主导式 即在多人组成的教官组中确定一个主考官，事先收集好各种准备提问的问题，当应聘者进入考场后，主要由主考官提问。双方一对一地对话，其余考官有问题可向主考官递条子，由主考官决定是否提问。 答辩式 即由多人组成的考官组同时与一个应聘者对话，提的往往是不同角度、不
求职面试的14个必知技巧
问候时最好点名道姓。 迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。 若对方没请你坐下，你最好站着。 坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上，
怎么在面试中回答自己的优
主试人想通过这一类问题的解答了解到：1这个人能否对自己做出正确的估价。因为不能估计自己的人，往往也不会正确地评价自己的工作；2主试人最关注的是该人的缺点、弱点，如这方面的问题比较突出，那就不适合做某项工作。 答问策略：1参加面试前，应对个人的优点缺点有所认识，
