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说说“焦点小
有时接到比较紧急的调研需求，需要快速反馈问题，用户深度访谈持续的时间似乎太长，于是往往会采取另一种调研方法“焦点小组”。只需要1~2场深度访谈的时间，却能同时搜
有时接到比较紧急的调研需求，需要快速反馈问题，用户深度访谈持续的时间似乎太长，于是往往会采取另一种调研方法“焦点小组”。只需要1~2场深度访谈的时间，却能同时搜
说说“焦点小组”那点事儿 | 雨云科技有-对付关于你的谣言，要像对付马蜂那样：要么不理它，要么一下打死它。其他做法都会让事情变得更糟。
几块钱评论：阿里的100人来往好友KPI，着实让业内有了很大的话题——来往能成功么？阿里从未放弃社会化电商的梦想，战略投资新浪微博之后，淘宝改版、爱淘推出，来往也与微信、易信等IM产品抢夺用户和市场占有率。 其实，感觉微信是高兴的，因为又来了一个“抢糖”的，不
首先普及几个带有阿里特色的“来往黑话”：厂内是阿里员工，厂外是非阿里员工，原厂是离职阿里员工，西厂是西溪园区阿里员工，东厂是黄龙时代阿里员工，大内是滨江园区阿里员工。 最近的微信朋友圈已经被厂内人士刷爆，微博上也有明显增多的趋势。前几天还奇怪的去问这是不是啥活
1.人物角色早于用户体验研究 人物角色之父Alan Cooper并不是人物角色这一概念的发明者。这一概念已经在市场和广告行业存在几十年了。 与Cooper同时，市场总监Angus Jenkinson在20世纪90年代中期为可用性研究发展了人物角色的概念和方法。
2012年安然度过，各个网站都开始了年度总结。产品设计网站 Yanko Design 列举了2012的50个最佳(概念)设计。这些产品的设计理念可以借用 Hartmut Esslinger(青蛙设计公司创始人，曾为苹果LV等公司负责设计战略)的话“形式追随情link type=imagevnd.microsoft.icon href=image.woshipm.comfavicon.ico rel=shortcut iconmeta name=r
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