稳定、安全、值得信赖
员工股权激励不仅是公司治理的重要手段，一定程度反映了创业BOSS在面对金钱和员工关怀的态度和胸怀。当然，在创业过程中为了企业生存需要引入投资方，使得绝大部分股权旁落他人，实在没有股票期权可分也是没办法的。 不管怎样，对于员工而言，能分享到企业成长价值肯定是幸运
以质量求生存，以信誉促发展，已开单速度为己任
年轻人可能会凭着一腔热血就开始全身心创业了，但是大部分创业者还是得养家糊口，撸起袖子开干之前，认真考虑创业的风险和收益是必须的。 几天前刚刚上市的去哪儿网的 CEO 庄辰超，显然属于不见兔子不撒鹰的主儿，他在中欧创业营上的一番分享，详细阐述了在进入某块市场前，
时间证明一切，我们始终相信有售后才有未来！
编者按：本文来自@狐狸君raphael，过往在某VC打过杂，也在Google搬过砖，现就职于某管理咨询公司； 我在《腾讯的金融思路》中点出了腾讯在金融领域的战略思路，指出其涉足金融主要是为了两点，“自有产品服务的支付”以及“提高用户粘性”（“人无我有”&
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