一向低调的中概股公司“欢聚时代”,近日因为进军在线教育,引发了一场与传统教育培训机构新东方之间的“针锋相对”。欢聚时代放言“从新东方挖2000人”。新东方董事长
欢聚时代叫阵新东方 放言挖新东方2000-脱去你的外衣,你是那样地白嫩,发着淡淡的幽香,舔一舔再咬上一口,我心飞上九霄云外……啊,粽子!
任何科技行业的领导企业,最大的竞争力必然是创新能力,一旦失去这种能力,失败就将不可避免。腾讯亦然。 又有童鞋表示了对腾讯创新能力的不屑,——腾讯不是只会抄袭吗? 如果你只看到这些,那我只能对你冷笑三声,问一句: 一家生于草莽,没有爹,没有党的关怀
下来为来着内推网创始人黄小亮的回答: 1) 垂直,只做互联网,应聘者和招聘者都是互联网圈子的,双方对接起来效率应该会更高一点; 2) 只有经过公司邮箱验证的人才能发布招聘信息(非互联网行业、猎头不能发布信息)。 3) 每人每天只能发布2条招聘信息,这样基本确保
导语:张小龙会要求他的产品经理人手一本《乔布斯传》,也曾有人说过,如果求职者对他说自己看完了凯文·凯利的《失控》,面试就可以结束了。 “微信之父”张小龙会要求他的产品经理人手一本《乔布斯传》,也曾有人说过,如果求职者说自己看完了凯文·凯利的《失控》,面试就可以
当你懂得怎样在微信和微博,在不同的时间段发不同(相同)的内容,然后都可以获得最多的点赞、评论,你就真的懂怎样做社会化的传播了。你会好好利用微博群、微信群、朋友圈、意见领袖的群……吗?社会化传播不是只有一条公式的!要懂内容分流、懂扩散策略、懂掌握时机! 1. #
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