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引入一个富有创造才能的员工对公司来说无疑是一件好事,但是,随着时间的推移,双方的期许可能会发生质的改变。青年企业家协会(YEC)认为,在雇用内部设计师前,企业家应该先自问这10个问题。 他们了解你的品牌吗? 不夸张地讲,设计师将会是你团队中最具影响力的人。作为
黄花晚节、锋不可当

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引入一个富有创造才能的员工对公司来说无疑是一件好事,但是,随着时间的推移,双方的期许可能会发生质的改变。青年企业家协会(YEC)认为,在雇用内部设计师前,企业家应该先自问这10个问题。 他们了解你的品牌吗? 不夸张地讲,设计师将会是你团队中最具影响力的人。作为

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想雇佣到优秀的设计师

引入一个富有创造才能的员工对公司来说无疑是一件好事

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