须发皆白用户研究如何跟
我慢慢明白了我为什么不快乐，因为我总是期待一个结果。看一本书期待它让我变深刻，吃饭游泳期待它让我一斤斤瘦下来，发一条短信期待它被回复，对人好期待它回应也好，写一个故事说一个心情期待它被关注被安慰，参加一个活动期待换来充实丰富的经历。这些预设的期待如果实现了，长舒一口气。如果没实现呢？自怨自艾。可是小时候也是同一个我，用一个下午的时间看蚂蚁搬家，等石头开花，小时候不期待结果，小时候哭笑都不打折。
向新员工发问：请形容一个
小编按：真的是一个好点子，新人可以发现内部无法发现的问题，使公司能够保持进步。 公司出了问题，高层总是最后才知情。但凡事总有例外，祖母绿治疗(Emerald Therapeutics)公司就很好地规避了这种现象。 这家生物技术类初创公司会给每一位新员工一个特别
前苹果副总裁：如果你做的
小编按：句句都是金玉良言，推荐阅读！ Heidi Roizen女士一度是硅谷人人争相学习的典范。她曾创办自己的公司并管理了 14 年之久。后来，她担任苹果公司主管开发者关系的高级副总裁。现在，她是 DFJ Venture 的一位风投家，她还在斯坦福主讲一门名叫
LinkedIn创始人R
小编按：此文是LinkedIn创始人Reid Hoffman的文章。他在文章中分析了硅谷成功的真正奥秘，并总结了新旧经济的环境差异，进而总结出在新经济环境下企业应该如何招聘、管理和维系员工才能成功。文中迪斯尼与John Lasseter的故事令人印象深刻。 过
祸稔萧墙
我曾经破产三次，但我不曾因此失眠过一分一秒。
畏葸不前
我恨你，那是因为我明白有爱产生的恨；我骂你，是因为打是亲骂是爱；如果我让你不高兴，那都是因为太爱的结果。亲爱的，情人节快乐！
柳暗花遮
英雄的贝壳儿们，也好棒，逆行着用自己的生命捍卫同胞的生命。
