移动互联网,
最近一 直在研究移动端的设计,不同于创意稿,侧重于想法,视觉传达,较少考虑开发成本,或者产品需求。要上线的设计稿需要严格的视觉规范,而非单个页面的展示, 是一个整体、统一、成套的系统。需要考虑也比较多,时间,人力,质量都必须去考虑。所以,决定为新的移动端产品做
初涉移动端设计和开发的同学们,基本都会在尺寸问题上纠结好一阵子才能摸到头绪。我也花了很长时间才弄明白,感觉有必要写一篇足够通俗易懂的教程来帮助大家。从原理说起,理清关于尺寸的所有细节。由于是写给初学者的,所以不要嫌我啰嗦 。 现象 首先说现象,大家都知道移动端
今天这篇文章用料特别扎实,建议每个有创业总监梦想的设计师都仔细学习,从设计团队的招聘、团队角色分类、团队分权、团队激励等都有作者的亲历经验,而且是国内设计师写的,很接地气 1、团队招聘 对于一个设计管理者来说,首先应该保证的设计团队的产出,给予公司其他团队稳link type=imagevnd.microsoft.icon href=image.woshipm.comfavicon.ico rel=shortcut iconmeta name=r
早报导语 京东集团CEO刘强东在内部讲话中,提出了京东O2O未来发展的三大战略:满足多场景需求的品质产品(Product),最低的价格(Price),以及个性化的服务(Personalized Service)。近日,京东旗下的O2O产品正式更名为“京东到家”
昨天你在我脑子里跑了一天,晚上你在我梦中陪了我一夜,我想说:谢谢你,你辛苦了!
喜欢把温暖晒在洁白的床单,清晨看到你美丽的笑脸,喜欢把浪漫挂在蓝色的窗帘,夜晚梦到你温柔的语言,亲爱的,我爱你日夜不变。