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1 第一印象——简历 我个人感觉腾讯对简历分析的权重排序： 产品项目—— 实习经历 ——社团经历—— 获奖经历 ——学习成绩（当然很突出的话也可以放前一点）。项
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鹅厂全球产培生offer，看这一篇就够了-男人之所以很喜欢美女，是因为世界上美女太少。
平台战略是目前所有互联网公司的战略布局之一，各个公司的平台战略的核心基础都是围绕用户的群体定位完成，如同BAT中的业务方向的侧重点不同，平台的生态系统链也有一定的区别，腾讯的围绕社交的用户关联体系，阿里围绕买卖用户双方的交易关系推动，百度围绕搜索用户需求的横向
场景：假如现在你负责的 App 中新增了一个功能叫「积分商城」，由你来决定这个功能该放在 App 的哪个位置，你会怎么放？（请大家带着这个前提去思考问题） 不知道进来看这篇文章的是不是都是自家公司的 App 中有「积分商城」的，但我相信你对这个问题应该也跟我一
编者按：今天这篇是@可风f 同学（金山交互设计师）写的职场经验，聊聊才气型与实干型的设计师分别有哪些特点，以及如何定位和管理他们 1，什么是有才气 实干型的设计师？ 在设计行业里我们都喜欢有才气的设计师，也就是说有艺术气息和想法的人。比如说在招聘的时候看对link type=imagevnd.microsoft.icon href=image.woshipm.comfavicon.ico rel=shortcut iconmeta name=r
几年前，堂哥说他换工作了，我就问，用的哪家招聘网站啊？结果他的回答让我很惊讶，“不用招聘网站，朋友会推荐一些机会……”，这个种子在我心里一直酝酿着，现在结了个小果儿——职场不同阶段，找工作的最优方案是什么？ 一、校园招聘（主动争取） 1、招聘方需求：基本能力、
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