公司人时常会在求职或升职时止步于“潜力不足”,大公司究竟是如何具体判断和量化这个概念的? 在职场上你一定听到过类似“看看这个人是否有潜力”这样的话,尤其是在找工作或升职这种职业发展大事上,一句“这个人潜力不足”就可能成为你被淘汰的直接理由—说法并不陌生,但潜力
本文作者为:人人猎人CEO王雨豪、人才服务总监林初洲 2010年4月6日小米科技横空出世,“雷帮主”领着伙伴们一路狂奔、野蛮生长,杀出重围,成为手机界互联网界的一匹黑马。小米系三军振奋,战果累累。 一切唯“人”造,我理解小米模式不仅仅是商业模式的成功、创新营销
作者:陆兆禧 350.19 亿支付宝总交易额,超过1.5亿件包裹,中国80%以上的快递订单,刚刚过去的第五个双十一,阿里拿出了这样一份成绩单。 数字很不错,但是不重要。 我们看重的是,这个数字是不是健康,是不是社会能够承受,是不是能够为未来更快速的发展奠定基础
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