为什么选择我们？
大卫·奥格威在《奥格威谈广告》（Ogilvy on Advertising）书中提到：“假如大家觉得无趣，产品不可能卖得出去。你只能靠让他们感兴趣来卖产品。” 只要读者觉得有趣，他们就会看你的广告。他们不会读无趣的文案，无论乏善可陈的是内容，还是风格。 你身为
碧落黄泉
比希望还炙热，比绝望还深沉，是爱啊！（希望よりも熱く
心长绠短
盛淮南喜欢洛枳，全世界都知道。
千里命驾
什么样的人很性感，除了穿很少衣服的人，自信的人也很性感。
如何说服设计师？去修改某
@马力 在创新工场，某次和开复聚餐时，大家聊到设计师通常面临的挑战，开复说：“最大的问题是用户体验是一个人人都认为自己能胜任和做好的工作，但实际上却不是这样。”对于这个说法我深以为然。 在这里我想从设计师的角度来说这个问题，举四个亲身经历的故事，分别发生在 I
我要如何了解“她” |
有关UE在团队中的作用，有一点大家已经达成共识，那就是用户是所有体验的基础，如果用户的要求没被满足，良好的体验自然也无从说起。那么，我们怎样才能了解用户需求呢？ 大家都知道可用性测试、调查问卷之类与用户进行沟通的途径，这些方法各有各的利弊，如果逐一分析的话，恐
运营经理应该懂的搜索知识
搜索人工干预，听起来很厉害，似乎可以只手遮天，随意更改搜索结果。但实际上我们现在能做的很有限。我通常称之为人肉运营，这听起来就不像是个好词，人肉运营大家懂的，意味着太多手工的脏累活。 人肉运营——自动化机制的重要补充 前面讲的搜索因子是可以自动地跑的，但是
