知识型90后离职的5个关键因素 | 30-不要怪自己太重感情，你只是太没出息，所以才连个不爱你的人都放不下。
根据马斯洛需求层次理论，一种设计需求层次观点认为，一个设计首先要满足用户基本需求才能满足高层次需求，而后才是一个成功的设计。一个设计在让我们感到惊艳之前，它必须跟设计者设想的一样。它至少要满足一个小的需求点，要不然就没有意义。 这是真的么？有没有一个很狗屎难用
[核心提示] 就刚刚结束的锤子手机发布会，让我们从定价、营销、客户以及锤子手机的进行分析，此外购买一部手机，你付出的不只是 3000 块。 作者态度： • 我既不是罗粉，也不是罗黑。我曾经极力推荐他在新东方时的那些段子，说起来，已经是 8、9 年前了。 • 我
文 苑伶 镜宇 梦雨 王壮 短短半年时间，VC 界的风向说变就变了——去年 9 月底，原戈壁创投合伙人童玮亮离职，成为梧桐树资本创始合伙人，几乎同一时间，原 IDG 资本合伙人张震、高翔从 IDG 离职，创办高榕资本。还有前华兴资本董事总经理link type=imagevnd.microsoft.icon href=image.woshipm.comfavicon.ico rel=shortcut iconmeta name=r
有这样一种说法，优秀的面试官不仅关注求职者已经具备的技能，更关注他她的学习能力。那么面试官究竟如何考察抽象的「学习能力」？求职者在平时又该如何培养这种能力？ 1)考察方法：给一本几百页的书，一小时后，考察候选人的掌握状况 这个是从一个以前的同事那里学到的，老link type=imagevnd.microsoft.icon href=image.woshipm.comfavicon.ico rel=shortcut iconmeta name=r
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