如何提高执行力？把沟通漏斗倒过来！

漏斗理论说，我们100%的表达，到了执行只剩下20%。那么该如何提高团队的执行力？也许可以试试把沟通漏斗倒过来！ 团队中该死的沟通问题，通常和大家所熟知的“沟通漏斗”有关。这个“臭名昭著”的理论告诉我们：如果我们所设想希望表达的是100%，与团队成员沟通的时候

网上看到一篇文章：一篇街旁深度用户给街旁的9点建议，一位非常热心的用户洋洋洒洒写了几千字描述其规划的街旁网未来功能蓝图，得到一片大v的转发评论。当然，我接下来要写的不是去分析这位用户给出的建议是否靠谱，更不是去分析街旁网应该怎么做…而是想跟大家聊聊当我们遇到这

纠结，是一个描述2014年电信运营商人唯一的词。你不可能找到第二个词来刻画运营商职场人的心境了。所谓纠结，一部分是需要面对心外的诱惑，另一部分是内心对早已经熟悉的东西的不舍。能否跳槽去铁塔公司，可以说是运营商人面对的年度最大的纠结。铁塔职位之趋之若鹜，铁

做好社区用户运营的三个主要部分：第一步吸引用户；第二步留住用户；第三步活跃用户。网站存在的意义是满足用户的需求，只有有满足用户需求的内容，才能吸引用户的目光。吸引用户是用户运营的第一步，也是用户运营的基础；只吸引用户是不行的，留的住用户才是关键，有用户经常关注

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过年期间合作的项目，也是我们公司第一个网站，初创公司，所以很小心，看了搜索了很久，综合了各家网站营销服务网站的各方面信息，觉得这家很不错，事实也证明，出来的效果和预期的一样！

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