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克俭克勤

每个候选者都被要求携带个人简历来参加面试，在面试的过程中，我也会经常翻看候选人的简历，还可能针对简历上的经历提出问题。一份好的简历能迅速吸引我的眼球，而一份垃圾简历会让我顿生反感。那怎么才能做一份好简历呢，下面给大家讲几个重点：简历针对性要强有些应聘的大学

如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“求职简历七步走”方法。一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必

据了解，一场招聘会，企业会收到几千上万份简历，其中有相当大一部分简历还没被HR看到就已经被淘汰了，能够被企业看到的简历已经是幸运，而能够吸引HR的简历简直就是。对于简历，有的同学把他当做一个展示自己的舞台，一定要写上自己七十二般武艺样样精通，也有的同学把他当

以下是中国移动、ABM、松下电子、朗讯、北京住总、乐百氏、中信股份、中治建设、北电网络等九个单位对求职简历的综合看法：先看专业再挑学校背景；学生的社会活动尤为重要；从简历判断求职者的思维特点；申请职位不明确不是首选；用数字体现个人业绩；细节考查职业

谁说豆腐拍不死人，下次换冻豆腐试试。